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Entreprise d’insertion

Article publié dans Économie sociale et solidaire

Ouvrier au travail

Les entreprises d’insertion permettent à des personnes exclues du monde du travail de retrouver une activité professionnelle, tout en étant accompagné d’un point de vue social, afin de permettre leur réinsertion.

Elles embauchent des demandeurs d’emploi qui rencontrent des problèmes d’insertion et de reprise du travail : jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, bénéficiaires du RMI, chômeurs de longue durée, personnes prises en charge par l’aide sociale…

En 2006, 540 entreprises d’insertion en France ont accompagné 27 000 personnes en 2006 et réalisé 350 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Les employés bénéficient au départ d’un contrat à durée déterminée, qui peut être renouvelable deux fois dans la limite de 24 mois.
A ce terme, le demandeur d’emploi peut être embauché définitivement avec une rémunération au moins égale au SMIC.

Les entreprises d’insertion perçoivent différentes aides de l’État :

  • l’allègement « Fillon »
  • une aide au poste d’insertion, d'un montant de 9 681 € par poste de travail occupé à temps plein

Les entreprises d’insertion s’inscrivent dans une démarche citoyenne, en mettant l’accent sur l’enjeu social du développement durable. Elles investissent sur la qualité du produit ou de la prestation plutôt que sur la productivité à court terme de l’employé.

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