Principe et application de la Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises (RSE).
La Responsabilité Sociale et Environnementale des entreprises (RSE) est la déclinaison à l'échelle d'une entreprise des principes du développement durable.
La (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leur stratégie, dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes, sur une base volontaire.
La RSE se traduit de différentes manières :
- La définition d'une charte éthique de l’entreprise
- La mise en place de programmes d’actions
- Une surveillance accrue des principes de sécurité (gestion des risques)
- Une mise en place d’outils de gestion
- Des programmes d'assurance qualité, avec la mise en œuvre de nouvelles normes
- Une communication interne et externe
- Une veille sociétale
La RSE englobe les outils suivants :
- Le Système de Management Environnemental (SME) et d'audit (EMAS) de l’Union Européenne
- La norme “Social Accountability Standard 8000” (SA 8000) : elle concerne les conditions de travail, l'interdiction du travail des enfants…
- La norme ISO 14001 : elle mesure l'impact de l'activité d'une entreprise sur l'environnement.
- La norme ISO 26000 (en cours d'élaboration) : elle ne sera pas certifiable mais elle devrait préciser d'ici début 2009 l'intégration des normes de responsabilité sociale, de gouvernance et d'éthique d'une manière plus élargie.
- Le guide SD 21000 : il est conçu comme un guide pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management de l'entreprise.
La traduction opérationnelle de la RSE est très vaste, et concerne toutes les activités et les services de l'entreprise.
