La Sécurité Sociale s'implique depuis plusieurs années dans le développement durable à travers un plan cadre de développement durable 2011- 2014, l'actuel plan cadre s'étendant sur la période 2015-2018.
Les CPAM doivent mettre en oeuvre des actions pour atteindre les objectifs de ces plans-cadre, en termes de responsabilité sociale, d'économies d'énergie, de consommation de papier, d'intégration de clauses sociales et environnementales dans les marchés...
Vedura forme les responsables et les agents des CPAM à l'intégration des enjeux du développement durable dans le fonctionnement de la CPAM, afin de mettre en place des actions concrètes au sein de chaque structure.
Vedura propose également des formations pour transmettre des actions et des éco-gestes que les agents des CPAM peuvent mettre en oeuvre dans leur quotidien, afin de les impliquer dans la démarche de développement durable.
Ce type de formation devrait être proposée à tous les agents, à tour de rôle, car elle concerne tout le monde. Chaque petit geste compte !
Maria-Pia M. - Caisse d'Allocations Familiales de MetzFormation à faire pour faire changer les mentalités.
Patricia C. - Caisse d'Allocations Familiales de MetzJournée très intéressante. Un apport de nouvelles connaissances + des révisions très utiles. Merci !
Véronique S. - CAF de l'YonneFormation étayée d'exemples, précise et très intéressante.
Fabrice D. - CAF de l'YonneTrès bonne intervention, claire et interactive. Intéressant tant au niveau personnel que pour une application professionnelle.
Caroline A. - CAF de l'YonneAgréable sentiment d'une volonté partagée de faire avancer la réflexion et la mise en place d'actions concrètes.
Gilles D. - CAF de l'YonneJournée très intéressante tant au niveau personnel qu'au niveau professionnel. Journée riche en information. Bonne présentation, très agréable. Merci.
Anne R. - CAF de l'YonneExtrêmement clair, beaucoup de chiffres marquants. Formation très agréable. Parfait.
Emmanuel R. - CAF de l'Yonne